DICCIONARIO
Misión: Declaración que describe el propósito fundamental de una empresa u organización.
Visión: Una imagen o descripción del futuro deseado de una empresa u organización.
Objetivos: Metas específicas que una empresa busca lograr para cumplir su misión y visión.
Valores: Principios fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones de una organización.
Metas: Logros concretos que se buscan alcanzar en un período específico.
Organización: Proceso de establecer la estructura y distribución de responsabilidades dentro de
una empresa u organización.
Organigrama: Representación gráfica de la estructura jerárquica de una organización.
Dirección: Liderazgo y gestión de empleados para lograr los objetivos de la empresa.
Toma de decisiones: Proceso de elegir entre varias opciones para avanzar hacia un
objetivo.
Relaciones interpersonales: Interacciones y conexiones entre las personas en una
organización.
Respeto: Reconocimiento y consideración de los derechos y deseos de otros.
Compromiso: Dedicación y responsabilidad hacia una tarea o meta.
Honestidad: Actuar con sinceridad y veracidad en todas las
interacciones.
Tolerancia: Aceptar y respetar las diferencias en las creencias y
valores de los demás.
Amistad: Relación cercana basada en la afinidad y el afecto
mutuo.
Gestión de riesgos: Proceso de identificar, evaluar y
mitigar los riesgos en una organización.
Presupuesto: Plan financiero que detalla los ingresos
y gastos proyectados para un período determinado.
Comité: Grupo de personas designadas para abordar
un asunto específico o tomar decisiones.
Efectivo: Disponibilidad de dinero en
efectivo o recursos fácilmente convertibles.
Flujo de caja: Entradas y salidas de
efectivo en un período específico.
Rentabilidad: Capacidad de generar
ganancias en relación con la
inversión.
Cliente: Persona o entidad que
compra productos o servicios de
una empresa.
Marca: Identidad distintiva
de una empresa o producto.
Segmento de mercado:
Grupo de consumidores
con características y
necesidades similares.
Publicidad: Promoción
de productos o
servicios para
atraer a los
clientes.
Innovación:
Introducción de
nuevas ideas,
productos o
procesos en una
empresa.
Desarrollo
económico:
Crecimiento
y mejora de
la economía
de una
región o
país.
Estrategia:
Plan a
largo
plazo
para
lograr
los
objetivos
de la
empresa.
Ventaja
competitiva:
Característica
que
diferencia
a
una
empresa
de
sus
competidores.
Sostenibilidad:
Prácticas
empresariales
que
equilibran
la
rentabilidad
con
la
responsabilidad
social
y
ambiental.
Ejecución:
Implementación
efectiva
de
estrategias
y
planes.
Comunicación:
Intercambio
de
información
entre
personas
o
partes
interesadas.
Política:
Reglas
y
directrices
que
guían
el
comportamiento
y
las
decisiones
de
una
organización.
Proceso
administrativo:
Secuencia
de
actividades
para
gestionar
una
organización.
Eficiencia:
Lograr
objetivos
con
los
recursos
mínimos.
Efectividad:
Lograr
los
objetivos
deseados
con
calidad.
Crecimiento:
Expansión
y
aumento
en
tamaño
o
alcance.
Gestión
de
recursos:
Uso
eficiente
de
recursos
humanos
y
financieros.
Ciclo:
Secuencia
continua
de
actividades
o
eventos.
Política
de
personal:
Normas
y
directrices
relacionadas
con
los
empleados
de
una
organización.
Compromiso
social:
Responsabilidad
de
una
empresa
hacia
la
comunidad
y
el
medio
ambiente.
Documentación:
Registro
y
archivo
de
información
importante.
Recursos
humanos:
Personal
empleado
en
una
organización.
Viáticos:
Asignación
de
fondos
para
gastos
de
viaje.
Inversión:
Gasto
destinado
a
mejorar
o
expandir
una
empresa.
Inversionista:
Persona
o
entidad
que
proporciona
capital
a
una
empresa.
Contrato:
Acuerdo
legal
entre
dos
partes
que
establece
obligaciones
y
condiciones.
Rentabilidad:
Ganancia
o
beneficio
generado
por
una
inversión.
Riesgo:
Posibilidad
de
pérdida
o
incertidumbre
en
una
inversión
o
acción.
Ganancias:
Beneficios
financieros
obtenidos
por
una
empresa
después
de
gastos
e
impuestos.